Program Break The Silo Lahirkan Sinergi Solid Pelindo Regional 4

KATADIA MAKASSAR || PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya kerja kolaboratif di lingkungan perusahaan melalui program Break The Silo (BTS) yang melibatkan seluruh insan perusahaan lintas unit kerja.

Salah satu rangkaian program tersebut diwujudkan melalui kegiatan nonton bareng (nobar) yang diikuti pejabat struktural dan staf Pelindo Regional 4 di Cinepolis Phinisi Point Mall, Makassar, Kamis (30/7/2026) malam.

Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun komunikasi yang lebih terbuka sekaligus mempererat hubungan antarkaryawan agar tercipta sinergi yang semakin kuat dalam mendukung kinerja perusahaan.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan program Break The Silo dirancang untuk menciptakan ruang interaksi yang lebih santai sehingga sekat antardivisi dapat diminimalkan.

“Melalui program Break The Silo, kami ingin menciptakan ruang interaksi yang lebih cair sehingga komunikasi dan kolaborasi antarkaryawan dapat terjalin semakin baik. Ketika hubungan antarpersonel semakin erat, koordinasi dalam pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif,” ujar Rinto.

Menurutnya, kegiatan nobar bukan sekadar hiburan, tetapi menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya organisasi yang sehat, inklusif, dan mengedepankan kolaborasi.

Ia menilai interaksi yang terjalin di luar suasana kerja formal mampu memperkuat rasa kebersamaan, meningkatkan semangat kerja, serta menciptakan koordinasi yang lebih efektif di lingkungan perusahaan.

Rinto menegaskan, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh kemampuan seluruh insan Pelindo untuk bekerja sama dan saling mendukung lintas fungsi.

“Kolaborasi merupakan salah satu kunci dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Karena itu, kami terus mendorong terciptanya budaya kerja yang mengedepankan sinergi, saling menghargai, dan semangat kebersamaan di seluruh lini organisasi,” katanya.

Pelindo Regional 4 berkomitmen menghadirkan program Break The Silo secara berkelanjutan melalui berbagai kegiatan yang mendorong interaksi positif antarkaryawan.

Melalui program tersebut, perusahaan berharap dapat membangun lingkungan kerja yang semakin solid, adaptif, dan mampu meningkatkan kinerja perusahaan secara berkesinambungan.(**)

Lewat kegiatan Break The Silo, Pelindo Regional 4 bangun kebersamaan dan kuatkan semangat kerja sama yang solid antar seluruh jajaran.